新闻两点论 韩笑尤
正值秋高气爽时节，大连外国语大学校园里的“银杏伞”最近火了。学校保洁员在日常清扫落叶时，看到遍地金黄的银杏叶特别漂亮，于是将落叶粘在伞上，制作成一把把别致的“银杏伞”。不仅如此，校园内还有用银杏摆成的笑脸、星星、爱心等造型，为秋日增添了暖意。
大连外国语大学校园里的“银杏伞”。图据央视新闻
作为素质教育的重要组成部分，美育从来不只是课堂上的讲授，还蕴藏于用心生活的点滴。保洁员的巧手装扮，正是美育的生动实践。这份源自生活的热爱，引得网友们纷纷效仿，拾起落叶，发现美，创造美，传递美。
然而，在一片赞美声中，也出现了另一种声音，一句“换作是我，不敢这样做，担心领导觉得自己太闲了”道出了当代职场人的普遍困境。诚然，在效率至上、量化考核的工作环境下，保洁员的做法无法产生直接的效益，被认为是“无用之事”。但这些看似“不务正业”的举动超越功利价值，不能简单衡量。当“有用”被具体，“价值”被量化，我们是否正在失去更为珍贵的东西？社会文明的演进，不仅体现在日臻完善的规章制度和高效鲜明的管理体系，还体现在包容与创造。保洁员在规则之内为美留白，有力回应无法用KPI衡量的“无用”行为，成为平衡实用主义与人文关怀的重要支点。
还有些网友担心此举是否会增加保洁员的工作负担，目前得知，该行为出于保洁员自愿。保洁员表示，虽然这些景观过两天就会被风吹散，或者被新叶子盖住，但自己摆的不是永久作品，希望借此带给大家一份秋冬的快乐，给校园添上多样的色彩。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】