新闻两点论 张武
11月12日，四川等地中小学生用一场“出行潮”迎来了他们的首个秋假。这三天假期能够让学生走出课堂，在金秋时节感受自然、体验社会，这无疑是教育理念的进步。然而当孩子们能够跳脱出紧张的课堂压力开始规划假期时，许多家长却相视苦笑，“孩子放假，我们还得上班”，这道现实难题，清晰地揭开了当代成年人普遍面临的真相——时间贫困。
简单说，就是人们始终感觉时间不够用，即便名义上拥有休息时间，工作对精力的持续占据也让大家难以自由支配。这种现象在双职工家庭中尤为明显。
如果“准时下班”变得奢侈，被迫或“自愿”的加班不断挤压生活，本应温馨的亲子陪伴可能就成了被牺牲的选项。我们仿佛陷入了一个怪圈——努力工作的初衷本是为家人创造更好生活，最终却因此失去了陪伴家人的时间。
破解之道，要向一场社会共识转向：我们必须承认，保障成年人的“时间富足”与保障孩子的“成长空间”同等重要。总是疲惫不堪的父母，很难给予孩子稳定而高质量的陪伴。
企业应当认识到，支持员工履行家庭责任，是管理中极具温度的投资。遵守法定工时、设立人性化请假制度等举措所赢得的员工的归属感与忠诚度，远胜于任何流于形式的“沉默的团建”。另外，社会文化应有对“休息权”的尊重。 那些将“大小周”奉为圭臬、视周末加班为常态的畸形职场规则，以及无意义的内卷，应当被摒弃。
孩子的健康成长，既需要假期的阳光，更需要父母陪伴的温暖。而多数成年人的“时间贫困”，何时才能迎来破晓？
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