川观新闻评论员 周明华
“离了稿子，话就不会说了”。这不是段子，而是不少基层干部的真实写照。半月谈记者近期调研发现，无论是实地观摩、座谈交流，还是学习研讨，“念稿”在一些地方已成标配。本该思想碰撞的场合，硬生生变成“排队念稿、走完过场”。有干部苦笑：不念稿，反倒显得态度不端正。
重要会议念稿，以求严谨不出错，本无可厚非。但如今连实地调研、学习研讨、接受采访都离不开稿子，甚至要靠提词器，这就变味了。一个干部面对群众问询，翻稿找答案；面对突发情况，掏稿找对策；面对镜头，盯稿念套话——这还是干部吗？分明是台“朗读机”。
这种“离稿失语”现象，弱化了交流的本意。调研变“听稿会”，研讨变“宣读会”，你念我念大家念，思想碰撞无从谈起。好比请朋友吃饭，每人端出一碗预制菜，程序对了，味道全无。它暴露能力的短板。心里没底，自然不敢脱稿。久而久之，干部成了提线木偶，线在别人手中，自己只会张嘴，还割裂与群众的感情。群众要听掏心窝子的大白话，不是打印的官样文章。你若对着稿子念“高度重视”“强化落实”，群众扭头便走。离稿不能言的干部，离民心只会越来越远。
为何“不敢说”“不会说”？三个词：怕、懒、虚。
怕问责，怕出错。稿子成了护身符：念错怪写稿人，念对算自己功。如此焦虑，谁还敢脱稿？
懒调研、懒思考。文山会海困住双脚，鲜下基层。肚里没货，嘴上没词。AI秒生“正确废话”，更添惰性。
玩形式主义的虚招。“有稿即正式，脱稿称随意”——脱稿句句在理，反被指“准备不足”；念稿废话连篇，竟算“态度端正”。此风不破，念稿难止。
怎么练成“离稿能言”？两条路：卸包袱、练内功。
卸包袱，从上级做起。领导带头丢稿子，把“表功会”变成“解决问题会”；建立容错机制，对非原则性的口误或措辞不当，别动辄问责。让干部甩下“怕说错”包袱，他们才敢说真话。
练内功，靠自己。双脚沾满泥土，心中才有底气。多下基层，摸清实情，对工作如数家珍，才能真正脱得了稿。表达能力不是天生的，是逼出来的。日常开会、交流时有意识要求脱稿发言，久而久之方能形成习惯。
说到底，“离稿难言”是一面镜子，照出干部作风的虚与实。让干部放下稿子、说出实话，既是对干部的解放，也是对形式主义说不。期待有一天，每一位基层干部都能做到心中有数、张口能说、遇事能办——这才是群众真正需要的“标配”。
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